Modele lettre de demission pour harcelement moral

(Note: la lettre de démission de base ci-dessous se concentre sur un scénario spécifique qui peut ne pas être pertinent pour vous. Lors de la modification de cette utilisation, vous devez mettre à jour toute la langue dans le modèle tout en conservant la tonalité et le style similaires à ce qui est ci-dessous.) C`est avec tristesse que j`écris cette lettre pour vous informer de ma décision de démissionner de mon poste d`administrateur de bureau à la succursale de Cleveland de Marvel consultants en vigueur deux semaines à compter d`aujourd`hui. J`ai été dans ma position depuis six ans et j`ai apprécié le travail, les gens avec qui je travaille, et les consultants que je soutiens. Si vous vérifiez mon dossier, vous verrez que pour les cinq premières années de mon emploi, j`ai reçu d`excellentes critiques de performance. En résumé, lors de la rédaction d`une lettre de démission, après avoir exprimé vos pensées les plus articulés et perspicaces, peut-être la meilleure stratégie est de faire une pause et de réfléchir pour un moment (sinon la nuit). Si le meilleur but du projet initial est la thérapie; vous pouvez déposer la lettre ou la jeter. Cet exemple de lettre de démission est écrit du point de vue de quelqu`un qui a eu une expérience positive, veut maintenir une relation positive et est reconnaissant pour l`occasion: veuillez accepter cette lettre comme notification officielle de mon intention de démissionner de mon poste de conseiller, en vigueur deux semaines à partir d`aujourd`hui. Cet exemple de lettre de démission est écrit du point de vue de quelqu`un qui a eu une expérience négative et veut parler. Cette option remet en difficulté la sagesse conventionnelle de nombreux experts en carrières. Cependant, rien ne change sans un certain courage au travail.

Si vous êtes d`accord avec le potentiel de conséquences négatives, aller de l`avant et de défendre ce que vous croyez. SkloverWorkingWisdom™ met l`accent sur la négociation intelligente – et la navigation – pour vous-même au travail. Plus vous comprenez comment entrer, prospérer et quitter les relations de travail, plus vous serez performant. Vous devez toujours agir de manière proactive, prudente et efficace. Cela prend de la prévoyance et des pensées. Le but de nos newsletters est de vous les donner. Le reste est à vous. Si vous avez été victime d`une discrimination et que vous avez été «forcé» de votre travail à cause de cette discrimination et/ou de ce harcèlement, vous pourriez avoir un cas de licenciement constructif.